Màster Universitari en Treball, Relacions Laborals i Recursos Humans

Consell Assessor

Contacte

coordinadora del màster:

Mònica González Carrasco

Telèfon: 972 419 611

Correu electrònic: monica.gonzalez@udg.edu 

 

secretaria del màster:

Carles Trèmols

Telèfon: 972 418253

Correu electrònic: carles.tremols@udg.edu

Consell Assessor

El Consell del Màster Universitari en Treball, Relacions Laborals i Recursos Humans, reunit en sessió ordinària el 10 d’octubre de 2012, va acordar la creació d'un consell assessor integrat per representants institucionals, agents socials i professionals de reconegut prestigi en l'àmbit del treball i dels recursos humans, que aportessin una visió complementària a la tasca acadèmica, basada en el coneixement de les necessitats de la pràctica professional en l'àmbit territorial i de les tendències nacionals i internacionals en aquest camp.

 

En compliment d’aquest acord, dilluns 13 de febrer de 2012 es va constituir el Consell assessor del Màster Universitari en Treball, Relacions Laborals i Recursos Humans de la Universitat de Girona, amb la següent composició:

  • Dolors Bassa, representant del sindicat UGT
  • Marta Casacuberta, en representació del Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya
  • Ferran Camas, director de la Càtedra d’Immigració, Drets i Ciutadania i professor del màster
  • Mariona de Puig, empresària
  • Jaume Fàbrega, en representació de la Cambra de Comerç de Girona
  • Maria Carme Masgoret, responsable del departament de RRHH de l’empresa Comexi Group
  • Jean-Michel Servais, Universitat de Lieja; president honorari de la Societat Internacional de Dret del Treball i de la Seguretat Social
  • Carme Sitjes, en representació de la Diputació de Girona
  • Mònica González, directora del màster
Funcions del Consell Assessor:
  • Analitzar els objectius formatius del màster, perfils professionals, competències i estructura curricular, en relació amb les funcions professionals a desenvolupar en l'àmbit del treball i de les organitzacions, les necessitats territorials de formació i les tendències a nivell nacional i internacional en la matèria.
  • Proposar estratègies de col·laboració entre el màster i les empreses o institucions amb l'objectiu millorar la formació dels estudiants, el desenvolupament de la seva ocupabilitat i facilitar la seva integració en el mercat de treball professional.
  • Estudiar possibles vies per a l'avaluació i acreditació externa de les competències professionals adquirides pels estudiants del màster.
  • Promoure aliances de col·laboració per al desenvolupament de projectes compartits empresa-universitat en l'àmbit de la recerca, el desenvolupament i la innovació aplicats a les organitzacions i a la promoció de l'ocupació.